WESSLING nagrada za inovaciju

Brži proračun hemijskog sadržaja, digitalni interfejs za laboratoriju i klijenta, nova tehnika detekcije legionele i ekološka svest već u predškolskom odgoju: Nagrade za inovacije Grupe uručene su ove godine 15. februara u Minsteru, a naši klijenti će takođe imati koristi od inovacija. Žiri je ove godine nagradio dve inicijative iz Mađarske, na koje smo izuzetno ponosni.

Ovog puta je laboratorija iz Minstera izabrana odukupno 25 lokacija u sedam evropskih zemalja i Kini, jer je ove godine proslavila 35. godinu od osnivanja. Svečanosti u muzeju umetnosti tog grada u Severnoj Nemačkoj prisustvovali su osnivač, vlasnici i međunarodno rukovodstvo grupe WESSLING.

Grupa ima oko 1400 zaposlenih od kojih je mnogo pružilo inovativne ideje godinu za godinom.

„Ne fali nam ideja“ - rekao je izvršni direktor i akcionar Florian Vesling, naglašavajući da je inovacija najvažnija za kompaniju i da dobre ideje ne zavise uvek od finansiranja. „Manja poboljšanja često stvaraju velike koristi za naše klijente i usluge“ - napomenuo je.

Pobednici ove godine su osvojili žiri inovacijama u polju bezbednosti hrane, zaštite životne sredine i digitalizacije.

„Mi smo kompanija koja uči i naši zaposleni su veoma motivisani da razvijaju i poboljšavaju naše procese, proizvode i usluge svakog dana“ – prokomentarisao je inovacije kompanije Dr Ervin Vesling, osnivač porodičnog posla. „Svi naši zaposleni takođe rešavaju probleme i uvek moramo da mislimo na naše potrebe i zahteve naših klijenata. Drugim rečima, naše kolege igraju ključnu ulogu u našem zajedničkom uspehu“. Da podstakne potencijal za inovaciju, kompanija učestvuje u istraživanju i razvojnim projektima u sarafnji sa univerzitetima i fakultetima. To tkođe funkcioniše u partnerstvu sa tehnološkim, stručnim i odborima za standarde. WESSLING dodela Nagrada za inovaciju – deseta po redu – je jedan od najimpresivnijih simbola inovativne kulture kompanije.

Mesto gde se održava ceremonija dodele nagrada je takođe od simboličnog značaja ove godine: „Collegium Maius“ zgrada Jagelonskog Univerziteta. Osnovan 1364. univerzitet u drugoj nastarijoj, evropskoj obrazovnoj instituciji, sa naglaskom na prirodne nauke. Inovacije su predate od strane skoro 30 timova ili pojedinačnih takmičara za nagrade u vrednosti od ukupno 10.000 evra. „Naša kompanija zapošljava tehničare i stručnjake iz 40 različitih struka i poziva, od kojih otprilike pola pripadaju prirodnim naukama ili inženjerstvu.

U skladu s time, mnoštvo timova koji učestvuju u takmičenju su sačinjeni od predstavnika više disciplina. Ključno je da stalno prelazimo granice različitih specifičnih stručnih oblasti kako bismo mogli da se fokusiramo na širi kontekst“ – rekla je Diana Vesling, portparol kompanije.

Ozarena lica u istorijskom auditorijumu Jagelonskog univerziteta u Krakovu (s leva na desno): osnivač kompanije Dr Erwin Weßling, Prof. Wojciech Macyk, Aneta Chochorek, Generalni direktor WESSLING Poljska, dobitnik nagrade Brian Patrick Morrison, Partner Diana Weßling i dobitnici nagrade Paul-Louis Curtaud, Dr Peter Andersch, Dr József Horgos i Maxime Lerbret.

Mreža od 25 pogona sa oko 1400 zaposlenih u Evropi i Kini su nagradili ideje nekih od najsjajnijih zaposlenih u laboratorijama u Francuskoj, Mađarskoj i Nemačkoj nagradom za inovaciju u Poljskoj.

„Mi smo kompanija koja uči i naši zaposleni su veoma motivisani da razvijaju i poboljšavaju naše procese, proizvode i usluge svakog dana“ – prokomentarisao je inovacije kompanije Dr Ervin Vesling, osnivač porodičnog posla. „Svi naši zaposleni takođe rešavaju probleme i uvek moramo da mislimo na naše potrebe i zahteve naših klijenata. Drugim rečima, naše kolege igraju ključnu ulogu u našem zajedničkom uspehu“. Da podstakne potencijal za inovacijom, kompanija učestvuje u istraživanjima i razvojnim projektima u saradnji sa univerzitetima i fakultetima. To takođe funkcioniše u partnerstvu sa tehnološkim, stručnim i odborima za standarde.

WESSLING dodela Nagrada za inovaciju – deseta po redu – je jedan od najimpresivnijih simbola inovativne kulture kompanije.

Mesto gde se održava ceremonija dodele nagrada je takođe od simboličnog značaja ove godine: „Collegium Maius“ zgrada Jagelonskog Univerziteta. Osnovan 1364. univerzitet u drugoj nastarijoj, evropskoj obrazovnoj instituciji, sa naglaskom na prirodne nauke. Inovacije su predate od strane skoro 30 timova ili pojedinačnih takmičara za nagrade u vrednosti od ukupno 10.000 evra. „Naša kompanija zapošljava tehničare i stručnjake iz 40 različitih struka i poziva, od kojih otprilike pola pripadaju prirodnim naukama ili inženjerstvu.

U skladu s time, mnoštvo timova koji učestvuju u takmičenju su sačinjeni od predstavnika više disciplina. Ključno je da stalno prelazimo granice različitih specifičnih stručnih oblasti kako bismo mogli da se fokusiramo na širi kontekst“ – rekla je Diana Vesling, portparol kompanije.

Veća efikasnost u pripremi uzoraka hrane i stočne hrane

Dobar primer ovoga je inovacija predata od strane jednog od pobedničkih timova. Natalie Ganzauer, kontrolor kvaliteta u WESSLING Berlin, i njen laboratorijski asistent Brian Patrick Morrison i Julius Pollhäne su razvili novi metod za poboljšanje efikasnosti testova hrane i stočne hrane. Na primer, uzorci hrane se proveravaju za prisustvo ostataka više od stotinu nestabilnih proizvoda za zaštitu useva. Materijal koji se ispituje se u tu svrhu se zamrzava i fino melje u homogen uzorak, iz koga će potom moći da izvuku reprezentativne zaključke. U laboratorijama se koristi ugljendioksid u čvrstom stanju - obično poznat kao suvi led - koji hladi materijal do oko -78 °C. Berlinski tim tražio je alternativno rešenje i pronašao tečni azot.

Takozvana tehnika kriogenog mlevenja omogućava da se uzorak ohladi na vrlo hladnih -196 °C. To omogućava definitivno i još brže identifikovanje vrlo nestabilnih sredstava za zaštitu useva koja sadrže sumpor, tj. ditiokarbamate. Tehnika je toliko inovativna da kompanija sada radi na tome da ova nova metoda bude dodata u vodiče o kvalitetu u vezi sa analizom životnih namirnica i stočne hrane za ostatke sredstava za zaštitu useva evropske komisije.

Poboljšano skladištenje uzoraka lekova

Još jedan pobednik, Dr József Horgos je radio na potpuno drugačijem predmetu. Kao takozvana „kvalifikovana osoba“ on vrši poseban zadatak u kompanijinoj filijali u Mađarskoj. Kada WESSLING analizira farmaceutske proizvode za svoje klijente i ovlašćuje njihovo puštanje u promet, referentni uzorci moraju da se čuvaju na prikladan način godinu dana od datuma isteka roka. Ovo podrazumeva skladištenje u trajanju od 3 do 6 godina, a g. Horgos je odgovoran da se postara da lekovi mogu da budu testirani u bilo kom trenutku u slučaju da neko podnese žalbu.Nakon određenog vremena kapacitet od otprilike 200 jedinica koji je dostupan u laboratoriji u Budimpešti se pokazao kao nedovoljan.Iz tog razloga je g. Horgos razvio posebnu zatvorenu komoru koja može  da se smesti na paletu i odnese na mesto viljuškarem u visokom skladištu pod upravom specijalizovane firme za skladištenje, time omogućujući skladištenje do 2000 paleta sa oko 120 000 uzoraka. U skladištu mora da bude obezbeđena određenu temperaturu i vlažnost i da takođe bude dostupno samo ovlašćenim osobama. Takođe je od značaja da ovaj pristup smanjuje troškove skladištenja što je dodatna korist za WESSLING klijente.

Hardver i softver za povišenu sigurnost i efikasnost

Menadžer IT u WESSLING Francuska, Paul-Louis Curtaud i softverski programer Maxime Lerbret su uložili trid i znanje u testiranje i optimizaciju komore. Ovaj sistem se koristi za merenje emisija zagađivača iz građevinskog materijala u zgradama. Testovi se vrše u otprilike 50 komora u kojima precizno definisani uslovi okruženja moraju da se održavaju 28 dana. Prethodno su zaposleni laboratorije morali da budu stalno prisutni na licu mesta da bi održavali prosećnu vlažnost i temperaturu vazduha pod kontrolom.Dva dobitnika nagrade su instalirala USB termometre i senzore vlažnosti koji se mogu očitavati i putem internet konekcije. Takođe, senzori su bili povezani na mrežu eliminišući potrebu za fizičkim prisustvom kompjutera time štedeći na prostoru i troškovima. Istovremeno, novi sistem pruža dodatnu sigurnost jer ne može da dodje do gubitka informacija kao posledica softverskog problema sa kompjuterom. Takođe, Paul-Louis Curtaud i Maxime Lebret su razvili svoj softver za automatsko čuvanje mera svakih 10 minuta.

Zabava s prirodnim naukama

Rad u WESSLING je često toliko komplikovan da nije lako podeliti gaili dodeliti drugom zaposlenom. Kada naši stručnjaci pokažu svoju stručnost na kompanijskoj akademiji ili na eksternim događajima, oni često moraju da imaju poprilično širok pristup svojoj temi.

Tehnički šef laboratorije u Minsteru, dr Peter Andersch, pronašao je način za prezentaciju naučnih sadržaja u jednostavnom obliku. Izvodi prezentacije o tehničkim i stručnim pitanjima, poput fizičkih i hemijskih interakcija, upoređujući generičke lekove sa originalnim proizvodima, struktuiranim u impresivnom, ali razumljivom obliku, koristeći neku vrstu ambasadora, odnosno „AnalyTiger“, plišanu životinju, koja mu pomaže da prezentacije učini transparentnijim i razumljivijim. Ovaj koncept zaslužio mu je posebnu nagradu.

WESSLING nagrada za inovaciju, lansirana na inicijative osnivača grupe Dr Vesling Ervina, svake godine se dodeljuje za ideje i razvoj koji korisno doprinose svakodnevnom radu, stvaraju tehničke/profesionalne i poslovne koristi za kompaniju i naše klijente, i motivišu naše zaposlene.

Ozarena lica u istorijskom auditorijumu Jagelonskog univerziteta u Krakovu (s leva na desno): osnivač kompanije Dr Erwin Weßling, Prof. Wojciech Macyk, Aneta Chochorek, Generalni direktor WESSLING Poljska, dobitnik nagrade Brian Patrick Morrison, Partner Diana Weßling i dobitnici nagrade Paul-Louis Curtaud, Dr Peter Andersch, Dr József Horgos i Maxime Lerbret.

Francuske, nemačke i mađarske kolege su primile nagrade na godišnjoj skupštini grupe u Minhenu ove godine. Međunarodni žiri nagradio je najbolje ideje naših zaposlenih ukupnom nagradom od 10.000 evra devetu godinu zaredom. Nagrađene inovacije odražavaju izvanrednu stručnost inženjera i naučnika kompanije, pružaoca analitičkih i konsultativnih usluga.

Dr Jens Reiber, stručnjak za nanomaterijale i specijalista za uzorkovanje Christian Winter, razvili su novu tehniku za zajedničku analizu mikroplastike. Godinama smo svesni plastičnog otpada u našim okeanima, baš kao i činjenice da se desetine miliona tona nekontrolisanog plastičnog otpada svake godine nađu u životnoj sredini samo u Evropi. Čestice i vlakna plastike, manja od pet milimetara, nazivaju se mikroplastikom. Oni pronalaze svoj put u životnu sredinu u obliku plastičnog otpada ili kao zagađenje plastikom u otpadnoj vodi. Te sitne čestice apsorbuju razni organizmi i vremenom mogu da uđu i u lanac ishrane. Zbog toga je najvažnije da se ove mikroplastike identifikuju i da se utvrde njihove količine, na primer u otpadnim vodama, talogu, sedimentima, pijaćoj vodi i hrani.

Pored poboljšanja postupka uzorkovanja i pripreme uzoraka, Jens Reiber i Christian Winter predstavili su novu metodu kako bi se olakšala tačna identifikacija plastike pod FTIR mikroskopom. Uzorci vode iz životne sredine - poput uzoraka vode na postrojenjima za prečišćavanje otpadnih voda - uzimaju se uz pomoć filterskih umetaka na licu mesta (veličina pora: 15 µm), koncentrisanjem vode na prostor do kubnog metra. Priprema uzoraka u laboratoriji omogućava odvajanje plastičnih čestica od ostalih kontaminanata (sedimenata, organskih materija, uključujući, na primer, biljne ostatke).

Nova metoda, koja se može dalje razvijati u skladu sa zahtevima klijenata, već se uspešno koristi u Francuskoj: uzorci otpadnih voda i morska so koja se koristi za ljudsku upotrebu, na primer, testirani su na prisustvo mikroplastike.

U WESSLING pogonu u Lionu, Jimmi Sapede, Robin T'Jampens i Stephane Fievet razvili su brzi metod ispitivanja industrijskog gasa, bioplina i gasovoda, skraćujući vrijeme ispitivanja za dve trećine u poređenju s uobičajenim metodom ispitivanja. Klijenti za nekoliko sati dobijaju tačne rezultate uz manji trošak. Dizajn kofera za uzorkovanje omogućava da se testni kit može uneti u avion kao ručni prtljag. Kofer sadrži merne instrumente, zajedno sa sudom za uzorkovanje i materijalima poput silikonskog gela i kvarcnih filtera. Svaki predmet i boca imaju svoje utore obložene penom. Uzorci se takođe mogu uzeti direktno iz cevovoda i - zahvaljujući rešenju za kontrolu merenja na baterije - istovremeno se mogu uzeti do tri uzorka, pri različitim brzinama protoka i pod pritiskom do 80 bara.

Kompletan test bioplina sada traje samo 6 sati, umesto ranijih 18 sati. Brzi i tačni rezultati su važni za naše klijente. Vreme je novac i u ovom slučaju: proizvođačima su potrebni dokazi o kvalitetu njihovog gasa pre nego što ga puste u snabdevanje.

Treći pobednik, Andras Szabo, šef IT odeljenja mađarske filijale, razvio je novu metodu za elektronski prenos rezultata ispitivanja. Klijenti mogu preuzeti izveštaje testa na siguran i fleksibilan način uz pomoć QR koda. Kombinacija QR koda i sistema za izveštavanje omogućava kupcima da provere trenutni status izveštaja testa i odštampaju ga nakon što je završen. Uz pomoć QR koda i aplikacije uskoro će biti moguće proveriti izveštaje o testiranju čak i uz pomoć pametnih telefona.

Žiri - Dr Ervin Veßling, Dr Laszlo Zanathi i Jannis Drakidis - su imali težak posao pri odabiru najboljih od mnogih briljantnih inovativnih ideja, jer više od 1200 zaposlenih radi u osam pogona u Evropi i Kini na poboljšanju kvaliteta, sigurnosti kao i zaštiti životne sredine i zdravlja na održiv način.

„Radujemo se kada vidimo kako ove inovativne ideje motivišu naše klijente i zaposlene i na koji način doprinose uspehu kompanije“ - rekao je tokom ceremonije jedan od vlasnika porodičnog preduzeća Florian Vesling.

Kao i u prethodnih godina, ceremonija dodele nagrada je ove godine održana na najupečatljivijem mestu grada u kojem kompanija ima svoju lokalnu jedinicu. A šta bi drugo moglo biti karakterističnije za grad Minhen od podruma Augustiner, jedne od lokalnih tradicionalnih pivara.

Želimo da čestitamo svim WESSLING inovatorima, uključujući i Andras Szabo, za njihova vanredna stručna i naučna dostignuća.

Iz WESSLING Mađarska d.o.o. ove godine je nagradu zaslužio menadžer marketinga Gábor Szunyogh, s idejom interaktivnog laboratorijskog obrazovnog programa pod nazivom Laborkaland (Laboratorijske avanture) za srednjoškolce. Velik broj naših kolega učestvovao je u realizaciji programa - uz važne prednosti marketinga i korporativne društvene odgovornosti - zato je nagradu zaslužila praktično cela mađarska filijala.

Dobitnici nagrade za inovaciju pozvani su na godišnju korporativnu skupštinu na kojoj je sedamdeset menadžera Grupe i članova porodiceakcionara razgovaralo o strategijama kompanije i njenoj korporativnoj kulturi.

Domaćin ovogodišnju skupštine je Rurland. Pobednici su preuzeli svoje nagrade za inovaciju na stadionu Borusije Dortmund (kapaciteta 80.000 sedećih mesta), i iako su tribine bile prazne, atmosfera fudbalskih utakmica je rekreirana uz pomoć tehnologije: ceremonija je pretvorena u pravi derbi vikanjem desetina hiljada pristalica i zaslepljujućim svetlosnim efektima.

Učesnici su posetili laboratoriju Bochum koja ove godine slavi 25. godišnjicu, a zatim jedan od najstarijih i najvećih rudnika Rurlanda, odnosno Zollverein, koji je sada muzej i objekat za demonstracije. Konferencija je takođe održana u jednoj od soba savremenog kompleksa.

U svom govoru dobrodošlice osnivač grupe Dr Ervin Vesling napomenuo je da niko ne zna celu istinu, tako da su strpljenje i tolerancija najvažniji. Govorio je o investicionim projektima koji su u toku u okviru Grupe, poboljšanjima komunikacije i profitabilnosti, kao i važnosti nove vizije.

Njegova deca Diana, Julia, Ana i Florian Vesling - akcionari Grupe - govorili su o svojoj svesti o odgovornosti pri upravljanju grupom, funkciji koju su preuzeli od svog oca, kao i o novoj viziju, komunikaciji, kontinuiranom razvoju kompanije i njenom stavu prema rešavanju problema.

Rukovodioci različitih filijala i laboratorija detaljno su raspravljali o novoj viziji na konferenciji, što će uskoro biti podeljeno i sa svim zaposlenima u grupi WESSLING.